Cette année, l’ADIRA a choisi l’Alsace Centrale pour réitérer son événement « Coups de cœur ».
le mardi 2 avril 2019, environ 300 représentants du monde économique alsacien ont assisté à la 7ème édition de cette remise de trophées pour laquelle l’ADIRA s’est associée à SODIV et Le Journal des Entreprises.

Six entreprises et une initiative territoriale ont été mises à l’honneur par l’ADIRA, SODIV et Le Journal des Entreprises en présence de :

• Mme Brigitte Klinkert, Présidente du Conseil Départemental du Haut-Rhin,
• M. Jean Rottner, Président de la Région Grand Est,
• M. Philippe Trimaille, Conseiller Départemental du Haut-Rhin et Vice-Président de l’ADIRA,
• Mme Odile Uhlrich-Mallet, Adjointe au Maire de Colmar.

Les responsables du développement à l’ADIRA sont en contact étroit avec les dirigeants d’entreprise alsaciens. Cet événement leur donne l’occasion de mettre en lumière des projets d’entreprise de leur territoire en donnant une récompense aux dirigeants spécialement impliqués dans le développement de l’économie alsacienne.

Prix de la dynamique territoriale pour Bürkert et la Communauté de Communes de la Vallée de Villé

Les territoires et les entreprises qui y sont localisées ne doivent pas se regarder comme des entités éloignées sans rapport les unes avec les autres. Elles sont interconnectées et peuvent se construire un destin commun et travailler ensemble à leur croissance. Les territoires peuvent être facteurs de performance des entreprises et celles-ci peuvent apporter plus que de l’emploi direct sur les territoires. Elles ont la capacité à interagir avec d’autres entreprises ou d’autres acteurs et à s’impliquer en externe pour favoriser le développement du territoire.

Avec ce prix de la dynamique territoriale, nous souhaitons mettre en avant deux acteurs moteurs et engagés dans cette voie :

• En initiant la réflexion et appuyant la création d’un fablab sur Villé, Jean-Marc Riebel, Président de la Communauté de Communes de la Vallée de Villé, a souhaité créer un outil favorisant la créativité, le développement de projets, le rapprochement entre des personnes et des entités d’horizons différents : jeunes, seniors, entreprises, collèges, MJC, etc. L’objectif est d’en faire un véritable outil de développement local.
• Parce qu’il avait déjà mis en place un fablab en interne, Patrick Reimeringer, Directeur de Bürkert à Villé, a tout de suite compris l’intérêt de ce projet et a soutenu la démarche. Deux salariés de l’entreprise sont d’ailleurs particulièrement actifs au sein du fablab. Patrick Reimeringer dirige une entreprise dont les produits n’ont pas vocation à être commercialisés localement. Selon lui, ce n’est pas pour autant que Bürkert doit être déconnectée du territoire. L’entreprise doit « faire sa part » pour favoriser le développement des entreprises et du territoire alentour.

Ainsi, Sébastien Leduc travaille activement avec les deux récipiendaires et avec d’autres partenaires : Communautés de Communes de Sélestat, du Val d’Argent, du Ried de Marckolsheim et la CCI, à la création d’un réseau local d’entreprises à l’instar de ce qui existe aujourd’hui en Alsace du Nord. L’objectif est d’insuffler une véritable dynamique de croissance par le partage d’expertises et l’action collective.

(source : Adira - L'Agence de Développement d'Alsace)

La société Transarc Bastien organise « Découverte des métiers du transport de voyageurs » de 14h30 à 18h pour recruter 10 conducteurs de transport scolaire dans le Bas-Rhin. A travers des ateliers tournés sur la convivialité et la sympathie, les visiteurs pourront découvrir la société, les véhicules et les métiers que nous proposons.

Conducteur de car, c’est avant tout un métier fait avec passion qui est parfois méconnu du grand public. Nous voulons apporter une vision plus moderne et innovante en lien avec les valeurs du Groupe Transarc : Transparence, Innovation, Service, Sécurité.

Transarc Bastien recherche des conducteurs pour effectuer du transport scolaire (contrat CDI).

Le permis D n’est pas nécessaire car nous disposons en interne d’une auto-école et d’un centre de formation qui requiert uniquement le permis B. Le coût de la formation est pris en charge par la société et par Pôle Emploi.

Le programme de ces deux après-midis :

- Accueil autour d’un café

- Présentation de l’entreprise

- Moment ludique autour de la sécurité

- Présentation du métier de conducteur avec un témoignage

- Visite d’un car

- Questions et prise de contact

Le secteur du transport est perçu comme très masculin. Chez Transarc Bastien, nous souhaitons la parité et nous incitons les femmes à découvrir ce métier qui arbore un véritable aspect social via la relation avec les enfants, les parents, les grands-parents etc…

A PROPOS : Transarc Bastien est une filiale du Groupe Transarc, basée à Triembach-Au-Val (anciennement Kristina Tour). Fort de 80 salariés, elle effectue du transport scolaire, transport individualisé, transport TER SNCF, transport touristique etc…